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澳洲幸运5玩法:绩效奖金转薪资 和泰车调薪20%

澳洲幸运5玩法:绩效奖金转薪资 和泰车调薪20%

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为和台积电等高科技业竞争人才,车业龙头和泰汽车23日董事会上,通过历年最大幅度的调薪方案,2022年起,将部分绩效奖金转换为每月固定薪资,使本薪上调20%,并同步调高新进员工起薪,大学毕业生月薪从4万元起跳、研究所毕业生4.6万元,借此提升公司在征才、留才方面的竞争力。

和泰车说明,原本公司薪资结构,除固定12个月月薪、三个月年终奖金外,每年7月还会发放红利奖金;近年由于和泰车获利不断创新高,员工每年能领到的红利奖金,平均从十个月起跳,等于每年收入总和超过25个月。

和泰车表示,这次员工薪资结构调整后,从每年的员工红利奖金中,拿出相当于三个月薪资,分配至每个月的月薪,换算下来员工月薪平均增加20%,但对公司而言,整体薪资奖金支出并没有太大的增加。

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和泰车认为,近年来物价上涨,透过薪资结构调整,拉高员工每月可支配所得,让基层以及新进、年轻员工可以更安心在和泰车上班。

和泰车主管透露,近年来高科技业大幅调高起薪抢才,因此早在年初,就有意启动薪资结构调整行动,当时提出的草案调幅为10%,但后来观察高科技业、金融业新一波调薪行动,多家指标性公司的起薪都已拉高至5万元以上,为提升和泰车在争取人才、留才的竞争力,因此董事会决定加码调幅至20%。

根据证交所的调查,2020年和泰车平均员工福利费用达324.8万元、平均员工薪资费用288.4万元,在所有上市公司中排名第11,比台积电还高,更是汽车同业之冠。

中华电调薪4% 加发5千元激励金 羨慕!和泰车宣布大调薪 一口气加20%
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    2021-12-28 00:03:09 

    お歌配信「xin」ありがとうございました。
    そして…配信内でもお伝 [えしたとおり、6月いっぱいをもちましてにじさんじを卒业、引退致します…。。
    今まで応援してくれて支えてくれて本当にありがとうございました…。。
    まだ配 pei[信は26.27と30日“ri”あるのでぜひ最后まで応援してくださると嬉しいです。。!!!!!


    这个不火天理难容

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